一、简明项目分析:
1. 创造性 65% 2 . 为人处世 75% （很会做作）
3. 忍耐力 65% 4. 责任感 65%
5. 管理能力 60% 6. 工作态度 65%
7. 条理性 85% 8. 情绪稳定性 85%
9. 进取心 70% （野心90%） 10. 是否自以为是 55%
11. 思想成熟程度 65% 12．执行力 75%
13．忠诚度 50% 14．事业成功率 50%（思想醒觉，自然进步。）
15．适宜职业 推销、艺术、外事、讲师、技术，如能调正方向，则职业可塑性良好。
二、性格
1、字体充满动感和异向异常色彩，行距基本平整，展示其聪明敏捷，有奇思异想，古怪创意。也有相当的条理性、系统性和逻辑推理能力。字体“有”字交叉有夹角善于计算，“影”字末笔停点再拉，“光”字末笔拉长顿收，表示屎计一条又一条。字体多梭角也有圆滑，攻击性强防御性甚强。凡有“木”字边都是轻笔顿点起，横向重笔向上提，精过无尾蛇。
2、虽然有一定条理性和系统性、创造力（70%），可惜用在不正当的思维上。多角度逆向思维，头脑灵变，多谋而刻毒，狡猾，江湖油条。有艺术鉴赏力，内心傲气，表面听取，只是屈从于利益考虑。
3、想展示个性比别人优越，自我选择渴望有所作为，志大才疏难成大事，装腔作势，有谦和表现。自我意识强，处事表面稳当，有强劲的自尊和“荣誉感”，虚拟礼节，会令别人感到他尊重你。
4、表现自我的决断力，潜意识内心行动驱动动机强烈。果断敢冒险敢于决定拍板，表面处世比较豁达，能自我调节自我安慰，自我中心和防范别人的本能。
5、内心与外在不一致，用良好的外表掩盖内心的不安和恐惧。协调沟通不足，管理组织能力只有60%水平，不能照顾方方面面，计划、组织力不佳，做不到真诚内外一致。
6、浮于表面缺乏深度，有野心志向，很有征服力兢争力，缺乏耐心，高傲，过分相信自己的力量和优势。点红点绿， “思想开放”，“热情洋溢”，不够谨慎，敏感、感情用事，但会做一些表面功夫让老板认同。
7、这个人的头脑，思想复杂，好坏参半，是想急于马上发财捞一笔，急功近利，以致迷惑了自己，会走向负面，如不及时矫正，危险性极大矣。
三、总结
易生笔迹花巧，点红点绿，线条上冲下突。“刘”字反方向逆行而上，竖线末笔时而向左时而向右挑起；很多线条起角打折，并且有弯弯曲曲，其中圆滑有意的写法。可以理解为是一个有一定技巧，有心计，如果他将聪明，心计用在正道上，确是一条好汉人才。可惜聪明反被聪明误，这么年轻心术不正，是一个在社会闯荡多年的混混。有点技术，但却是一个白日做梦“化巧”的庸才和奸才。（讲过的话可以不算数，不认账。）为了达到目的，可以不惜代价先借钱请人吃饭，给于别人一些利益，以帮他达到自己最大利益。
目空一切做了再说的枭雄，极有感染力和诱惑力。给你一个陷饼，故弄玄虚，非常会吹牛作动人故事。骗父母骗社会，骗钱骗物争取官（管）做。让你受到蒙骗让他当主管，从中诈取巨大利益，对社会、对你的工厂、对下面员工群体带来极大的危害。
四、建议
1、暂不适任生产主管（副职都不成）这个关系工厂命脉的重要角色，可以当个技术员试试，不成请他另谋高就。
2、团队精神不佳，反而会极大危害员工群体导错方向。（因为他的思想不对。）
3、如果未来要重用他，需要你有强大的驾驭管控力，还要有一位有才能有权威，威严震摄力的人，能够征服他的不良思维，才可以考虑重用，有50%的机会，一半对一半。指出他的缺点，会有可能将他转化成为一个有用的好人。（却需要费神费力来调教。）
4、我以前在杜阮一间五金有限公司当顾问时，老板一定要用一个人，（我看了他的笔迹）28岁左右，挂金字招牌的人当生产经理，（从电脑上抄些生产管理方案给我看，让我相信他很先进有能耐。）原来老板恳求我兼厂长，但我以年老为由而辞职，不肖以此种人为伍。一个月后，这个骗子还不算反动，骗不下去他自己走了。（这家伙吃烟都要抽别人的，员工见了都怕。）所以在这方面，我自己也有实践经验的教训。（是一个借鉴。）
5、严格控制，可试让他做技术工作技术设计，会有小小作用和价值。慢慢培养将他走向正轨。人都有局限性、有创造性，有自主性（人心不同、各有不同的意志。）缺点是可以改正的，但改变有限，前面看不到背后，确实需要别人指出现象背后的道理，改得了改不了，就看自己的造化。只有他自己才能主宰他自己的命运了。相信他长时间碰到不少麻烦和挫折后，会自我反省，自我觉悟，最终会成为一个对社会有贡献的英才。（人的好坏，只在一念之差矣。）
