一、简明项目分析:

1. 创造性        80%                   2 . 为人处世           85%              

3. 忍耐力          75%                 4. 责任感             90%              

5. 管理能力            80%             6.  工作态度         90%                

7. 条理性           85%                8. 情绪稳定性       85%                 

9. 进取心         90%                  10. 是否自以为是     30%                 

11. 思想成熟程度    80%                12．执行力          90%                 

13．忠诚度       85%                   14．事业成功率 80%（老板耐心指导，则更高）

15．适宜职业    技术，管理，公务员。       

二、性格

1、字体在3mm×4mm之间，架构85%基本端正，中宫稳定，线条流畅自然均匀，有弹性张力，光洁闪亮，伸缩有度。展示踏实中有心计，实干。有魄力，有创意，险中求稳，有几个字会离经叛道，暴露出偶然表现出动物原始的野性，突破原来的理智，他会很快控制并会检讨自己。“质”字一撇变成一竖或成弓形，表现有时也听不进意见。“如”字女的边旁中间不留口，挑惕滴水不漏，会影响现实中的人际关系。有持才傲气的现象，不会明显表现出来。

2、有雄心理想有目标与追求。果断敢于决定，有冒险精神，处世豁达，专注而且理智，会调节自己的心态，自己安慰自己，直觉思维与多向思维并用。

3、有决断力，心想就去做，有些谋略和手段（50%），不听他话不服从他，也会给于严厉教训。

4、有率真也有城府各占50%，进退有度(78%)，刚柔相济，该进则进，该退则退，当老板下属管理层心安理得，服从老板的意旨。也会有古惑的表现（20%），总体没有什么大问题。能够忍让，沉得往气。

5、不甘现状积极的人生态度，有平衡和调和员工关系配合工作的能力，外面形象刚强豪爽粗犷，做出榜样要大家拼搏，为自己鼓鼓气，内心世界渴望你最好多支持我。

6、有开拓创新的热情和行动，目前艺术细胞，鉴赏力还不够，老板虽要多启迪开发其潜能创造力，这个人聪明有悟性，他会进步很快。

7、有人情味，孝顺父母和尊敬长辈，尊师重道的品德。也会有野心，但在一段很长时间内，都会留在公司里当打工皇帝，磨练他自己。

三、总结

感情丰富，会有情绪欠稳定的时候，不可以情绪化，应学会控制，不可以主观判断任何事情。此人记忆细胞不错，想象力实干精神较好。他很想宣泄自己，将灵感和奇想表达出来，道理知识也很好。此时是他力争让领导慧眼识英雄，展示才华的时候。刚好遇到李老板有洞察能力，可说是伯乐相良马，机会到了。愿此人珍惜机遇，他会好事多磨起起伏伏。学会见机行事，掌握时间地点环境的变化，加强处世灵活性，调节好心态。他心地善良，也有多愁善感的时候，感叹怀才不遇。机会来时，他会以满腔热情投入职务之中去。工作中会出现主客观不和谐统一的现象，只要李老板及时指导，此人可在培养中成功。对他不可以急于求成，他自己也不可以急于求成，循序渐进较为理想。

四、建议

1、可以一步一步地晋升，让他在实践中率打，严格要求他，暗中观察培养他，适当用一些艰难任务或方法去试验考察，看他有什么应急反应，能成大事否。

2、如果急于要任用他，先让他当副主管代理主管职务会更好，给他压力、担子。他正想找到这个合适他的职务，会更加努力工作，对你工厂更有利，员工才会佩服。

3、在工作过程，经过起伏历练，加上你的亲自培养提携，他可以担当起主管这个职务，未来可以重用他。

4、团队精神也会不断凝聚，能够团结一班人。为公司的兴旺发达，作为他自己的真正责任。

5、如果有善知识，有理论和实践才能，会做思想工作的人，间中去指导他；此人乃是可塑之才也，在公司工作的时间会更长久，贡献则更大。这样可以激励他内在潜在能力，得到最佳值的开发，人的创造力是无穷的，问题是在于启迪的促进作用。

注：

愿老板对我这个大胆的推论，作小心的印证，观察，合理使用人才，必将万无一失。由于时间苍促，先作初步分析报告。我会负责任多用几天时间，补充印证，力求准确，确保贵公司不至于用错人才，影响生产。