走还是留这是个问题-人物性格笔迹谈
日期：2009-02-01 11:16:54
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我们收到了招聘专员的小敏的来信，她说：我很委屈，我这一个月的辛苦部门及公司上下都是可以看到的，技术总监不知道也好说，可是我们招聘经理竟然面对此事没有任何表示，这令我很伤心。您说我还有必要留在这里继续吗？ 【笔迹性格分析】 小敏你好，十分感谢...
妙析笔迹，洞察性格！
日期：2007-10-25 16:33:43
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不久前接到个电话，对方自称Emily，说是某知名通讯公司的人力资源总监。她在电话中说对笔迹测评非常感兴趣，希望与我当面详谈。 于是，我们如约见面，简单寒暄过后，就直奔主题...
如何发现内秀的应聘者!
日期：2007-06-20 00:19:48
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今天接到一个陌生的电话，电话那头的男士说因感谢而要请我吃饭，陌生的号码和声音，只有他的名字让我觉得依稀相识，我迅速在脑子里搜索着这个人的形象，可仍是一无所获。听我实在想不起来，他才说出他所在企业的名称，并说明了原由：说是...
缘份 = 机遇 + 性格匹配 ！
日期：2007-04-29 16:57:59
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今天接到快递给我的《健康之友》杂志，打开一看，哇，我的文章她们选用了！ 虽然只选用了文章的笔迹点评部分，头换了些，不过读来还满不错的。我把原文拿来和大家一起分享一下...
智联HR专栏上刊登的实际案例
日期：2007-04-27 17:29:18
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案例：某快速消费品企业招聘高级公关经理职位： 工作地点：北京 学 历：大专以上 招聘人数：１人 工作性质：全职 职责： 1、 负责维护和开发公司与国内主流媒体的关系； 2、 在公...
咖啡厅的“笔迹”故事
日期：2007-03-13 16:39:50
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《首席人才官》2006年10月号 因为既懂笔迹学又熟悉人力资源工作的缘故，使得几个私交不错的企业老总借着交流笔迹学的名义，让我做起他们的心理兼管理咨询顾问了！嘿嘿，收获颇丰...
