2007年11月6日的傍晚是我终身难忘的日子，不仅仅是因为我讲了堂课，而是有三个理由：
        1.这一天的课后，我的感觉比我曾经站在北大百年讲堂或者清华课堂上要兴奋许多，因为这次是我们第一次自己举办的笔迹学应用于企业管理方面的推广课；
        2.这次活动的举办是我们完全自费来为大家搭造的一个平台，场地也是我们自己出资的，没有找任何的赞助（也许很多人会觉得较傻，可这会拖延普及的进度）；只因为想赶着早些为大家更快、更及时地接触到笔迹分析测评的魅力，感受笔迹测评技术的实用性，更快地在我们的工作、生活中去应用和体会；
        3.来听课的学员在上午12点以前就已经是超过了我们事前预计人数的两倍了，本来会议室是容100人的，我们想前就60-80人就好了，可是6日上午就已经是168人了，助理这边还在不停地告诉我还有人预定确认座位。看着满满一屋的HR朋友，很多晚到的朋友就索性站在后面听，还有那天还有很多来自天津的、顺义的、房山的HR朋友们，真的很感动，真的很感谢你们对笔迹学的认同，感谢你们来听这次笔迹知识的普及！同时也请你们相信：黎玲真的是真心想教授大家笔迹测评技术，真心想推广笔迹学，真心想让我的老师的研究>成果能够得到实际的应用，为大家带来幸福！

        我今晚的课程知识也是我精心为大家奉献的，主要是基于笔迹测评在企业HR的实际招聘及育、用、留的紧密结合，每组中都附有两幅笔迹来做完全地对比，感受，且针对不同的日常工作中的实际指标：如责任心、责任能力、主管和普通职员的区分、潜能的发掘等。
        当然，也还有很多不足，尽管课件很不错，但是我在整体的讲述中可能还是会有照顾不到的地方，因为我总想在有限的时间内尽可能多地讲给大家些内容，不枉大家此行；所以恳请大家体谅哦！
        呵呵，我仅仅是个技术型讲师，大家可千万别拿我和专业讲师去比，大家听我的课只要记住带着老师教我的技术回家就好了，呵呵！
        大家可能注意到，讲笔迹和HR工作方面的应用和结合时我绝对没问题，但是最后让我真的去推销自我资料时，大家也注意到我的不自在，我真的不太擅长推广，我此时的行为更多地是使命感地驱使，尽管，此内部资料里所有的相关企业案例都是我精选的、可操作性非常强的实际案例，无论从HR识人、企业管理方面，还是从笔迹测评技术的学习方面都有着非常实用的价值！因为里面有关笔迹方面的分析和图解，我都是非常详尽地从企业实际用人的角度来剖析，并非常细致地从笔迹实际操作方法上来展现（即使您前期因费用或对笔迹学的不了解而不能够参加系统培训课程的话，看这些案例应该也能够使得您对笔迹的实际操作会有很大的帮助，您可以从中学到很多的可实际应用的技术知识和方法，只是相对零散些，不够系统，但是您要是有心人的话，您会从每篇案例中至少都能够学到四至五招方法的，积少成多，很快您就会发现笔迹学方面的实用性价值在您工作中的体现了。）
        最后，真心希望大家都能够理解我的一片真心！通过掌握笔迹测评技术使您迅速认知自己，了解他人，掌握前机，在解决企业管理中的实际问题的同时，更可以成为我们真正的贴身能力，使我们在企业中扮演更加专业的HR角色且能够成为我们终身的技能！