思维敏捷、跳跃，有创造性，长于许多事情；在解决新的、挑战性的问题方面及其富于机智；能轻而易举地为自己的要求找到合乎逻辑的理由；看得见别人看不见的模式和联系，而且常常可以展望到将来；善于找出概念上的可能性，善于理解系统是如何发挥作用的；属于那种极具独到眼光的领导者，善于发现机会，在公司领导团队中往往扮演“引路人”角色，算是个帅才。
但易于忽视日常生活和具体工作，忽视情感、现实、琐事和细节；且容易把兴趣从一点转移到另一点，已经决定下来的事情，时间一长往往会不了了之。
作为公司CEO，其个人的心理与行为风格特征决定了在公司经营管理上必然会出现前后脱节、整体执行力不足等问题。需要安排与之互补的得力助手，同时优化和固化公司核心流程，优化管理团队人员结构，加强公司整体人力资源能力建设，持续强化组织整体执行力！
